Seniorrådgiver Comp & Ben

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank. Vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.
 

Mangfoldig er noe vi er, men inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

Er du den som ser verdien av både tall og mennesker?

Vi ser nå etter en seniorrådgiver  til seksjonen Compensation & Benefits i People, som skal jobbe med å videreutvikle lønnspolitikk og -praksis  i DNB.

Om rollen:
Som Seniorrådgiver Compensation, vil du bidra til å videreutvikle DNBs lønnpolitikk gjennom innsikt og analyser. 

Dine ansvarsområder:

• Videreutvikle analyseverktøy og modeller ved hjelp av konsernets jobbarkitektur.
• Sikre at DNB har konkurransedyktige betingelser gjennom analyser av interne og eksterne lønnsdata. 
• Rådgiver for forretnings- og støtteområdene innen kompensasjonsområdet 
• Anvende faktabasert innsikt og omsette denne til strategisk utvikling og praktiske verktøy for effektiv innretning av konsernets kompensasjonsstrukturer. 
• Ta initiativ til og bidra inn i relevante prosjekter  innenfor kompensasjonsområdet i DNB. 

Om deg:    

Du er utdannet økonom og har solid erfaring fra compensation & benefitsområdet. Du har god forretningsforståelse, gjerne med bakgrunn fra større konsern. Du trives med å balansere detaljerte analyser med stor-skala tenkning.  Din evne til å kommunisere komplekse problemstillinger på en forståelig måte gjør deg til en verdifull sparringspartner. Du liker å sette deg inn i nye problemstillinger og løse disse i samarbeid med andre. Erfaring fra finansnæringen er en fordel, men ikke et krav. Det som er viktig er at du er initiativrik og ser muligheter der andre ser utfordringer. 

Dersom du har spørsmål til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med seksjonsleder Kjerstin Falkum Løvik på mobil 982 94 628

Søknadsfrist: 15.mai

+47 98294628

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.
 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
 

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.