Avdelingsleder til DNB Haugesund/Stord

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank. Vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.
 

Mangfoldig er noe vi er, men inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

Vi søker etter en ny avdelingsleder til Haugesund/Stord.

Vi ønsker at flere kunder skal komme til DNB når de trenger råd om sin personlige økonomi. For å få til dette er det viktig at vi er proaktive og jobber godt i markedet. Ikke minst må vi være meget gode i samhandlingen med DNB eiendom og Corporate banking. Som banksjef i Regioner skal du etterstrebe ambisjonen om at vi skal bli verdens mest effektive bank og den beste banken på kundeopplevelse.   

Om rollen

Som leder må du være en god kommunikator og en relasjonsbygger som klarer å skape positivt engasjement, og som brenner for å utvikle individer og team som lykkes. Du må evne å skape forståelse for endringer, og sikre kontinuerlig utvikling av egen enhet – for at dere skal være i forkant. Vi leter etter deg som er nysgjerrig, entusiastisk og opptatt av å skape utvikling. Du inspirerer dine medarbeidere og skaper engasjement og retning. Vi kan tilby deg en spennende stilling hvor du skal ta bankens oppdrag og verdier ut i praksis. Er du også en person som leverer kvalitet i alle andre arbeidsoppgaver generelt, og i kredittarbeidet spesielt så håper vi at du vil søke på denne stillingen! 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Utvikle en organisasjon som skaper aktivitet, og presterer i henhold til mål, budsjett og bidrar til at PM når sine ambisjoner
• Tilrettelegge for at kunder får rett betjeningskonsept til beste for kunden og banken
• Identifisere markedsmuligheter, være proaktiv og ta initiativ
• Legge til rette for optimalt samspill mellom ulike enheter, funksjoner og forretningsområder - at det jobbes på tvers for å skape merverdi, forenkle løsninger og skape økt kundetilfredshet
• Utvikle medarbeidere mot økt kundeorientering, kundeaktivitet, og ny arbeidsmetodikk
• Være synlig i markedsområdet – både gjennom ulike markedsaktiviteter og i lokalmedia
• Sikre at enheten fremstår som profesjonell, med relevant kompetanse og med høy etisk kompetanse
• Sikre at enhetens kredittgivning/risikospredning er i henhold til gjeldende policy og rammer 

Kompetanse og erfaring

• Høyere teoretisk utdannelse, fortrinnsvis innen økonomi eller annen relevant utdannelse (relevant praksis kan kompensere for krav til formell utdannelse)
• Du vet hva som skal til for å utvikle medarbeidere og team som lykkes, og du bør ha ledererfaring
• Stillingen krever meget god kredittkompetanse og at du har praktisert kredittarbeid gjennom personlig fullmakt
• Politiattest som dokumentasjon på hederlig vandel
• Sertifisering/autorisasjon i henhold til gjeldende krav

Autorisasjoner innen kreditt og personforsikring er obligatorisk i stillingen. Det kreves at du gjennomfører og består de nødvendige autorisasjoner innen rimelig tid etter ansettelse.

Kontaktperson: Geir Bærheim mobil: 95933220

Søknadsfrist: 12. Januar

Vi ser frem til å høre fra deg.

Denne annonseteksten er laget ved hjelp av kunstig intelligens (KI), og kvalitetssikret av DNBs rekrutterere.

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.