Fagleder - Identitet- og tilgangsstyring

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank. Vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.
 

Mangfoldig er noe vi er, men inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

T&S – Group Security – Access Services søker

Fagleder - Identitet- og tilgangsstyring  

Om oss 
Divisjon T&S Group Security har ansvaret for å lede det helhetlige sikkerhetsarbeidet i konsernet, og legge til rette for at sikkerhet inngår som naturlig del av virksomheten. Divisjonen har samlet ekspertmiljøene som har ansvar for å sikre konsernets og kundenes verdier for å møte et stadig mer tilspisset trusselbildet. Med 400 personer på laget skal divisjonen styre sikkerhetsarbeidet og levere moderne sikkerhetstjenester på tvers av konsernet. Divisjonens mål er at sikkerhet skal bygges inn på en god måte, gi størst mulig sømløs opplevelse og gi tillit og trygghet for våre ansatte og kunder.  

Intern identitet og tilgangsstyring (IAM) i DNB har under de seneste årene hatt en enorm utvikling både på prosess og teknologi. Vi har startet på en automatiseringsreise som vi skal jobbe videre med og har et klart mål frem mot 2026. Målet er minst mulig manuell håndtering samtidig som vi må være sikre på at riktig person har riktig tilgang til enhver tid. Fokus fremover er økt dekningsgrad, mer effektive og automatiske prosesser og nye funksjoner som policy og attribusjonsbaserte kontroller. Dette for å sikre en mer detaljert bruk for å beskytte tilgang til data og administrative rettigheter på tvers av IT-porteføljen vår. 

Om rollen 
Vi søker en Fagleder til Identitet og tilgangsstyring (IAM) til tech familien Access Services (AS) som kan ta over stafettpinnen og lede IAM faget i DNB. Som Fagleder vil du har ansvar for å sette faglig retning på hvor man skal og holde deg oppdatert på hva som skjer av utvikling på fagområdet både internt og eksternt ute i markedet. Du har ansvar for å kommunisere retning og plan, samt holde relevante dokument oppdatert. Som fagleder vil du samarbeide tett med Service Owner, Engineering Manager og andre relevante personer i Access Services, i divisjonen og i forretningsområdene. Du vil være tungt involvert i utviklingen av fagfeltet på tvers av andre IT-enheter og bistå i å kunne rapportere status på konsernnivå. 

På et personlig plan er det viktig at du brenner for IAM-faget samtidig som du er interessert i folk, liker samhandling og å knytte kontakter på et personlig nivå og bygge sterke og bærekraftige relasjoner for fremtiden. Vi har mange forskjellige nasjonaliteter i teamene, og du må trives med å jobbe i et flerkulturelt miljø med en distribuert leveransemodell. Du er strukturert og liker å kommunisere og presentere i små og store sammenhenger. 

Sentrale arbeidsoppgaver   
•    Ansvarlig for at DNB har en faglig retning på IAM 
•    Dokumentere og vedlikeholde relevant dokumentasjon 
•    Kommunisere IAM rammeverk til alle relevante stakeholders 
•    Sette teori ut i praksis – sette en retning og lage en plan for hvordan vi skal komme dit 
•    Ha overordnet oversikt over tilgangsstyring i konsernet, og kunne bistå divisjonen i å kunne rapportere status og foreslå forbedringer på et overordnet nivå 
•    Være aktiv bidragsyter i tech familiens ledergruppe 
•    Være drivende i å levere brukervennlige og fleksible IAM løsninger til DNBs ansatte 

Ønsket kompetanse og erfaring:  
•    Høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå innenfor IT og/eller informasjonssikkerhet (kan kompenseres med lang relevant erfaring fra tilsvarende miljø). 
•    Minimum 5 års arbeidserfaring med IT-teknologi og har god kunnskap om informasjons- og cybersikkerhetsområdet. 
•    Erfaring med identitet- og tilgangsstyring og kan vise til gode resultater i å drive forbedrings- og endringsarbeid. 
•    Kjennskap til programvareutvikling, hybrid infrastruktur og moderne skyløsninger verdsettes. 
•    Erfaring med å drive forbedringsaktiviteter innenfor komplekse verdikjeder 
•    Erfaring med automasjon og moderne grensesnitt (API) 
•    Kjennskap og forståelse av privilegert tilgangsstyring (PAM) 
•    Kjennskap og forståelse av sky-løsninger (Azure/AWS) 
•    Generelle «consultant skills» for utarbeidelse av presentasjonsmateriale og god formidlingsevne både muntlig og skriftlig

Som person:  

Som person er du en som får folk til å trives og ser viktigheten av samarbeid. Du er en motivator som ønsker å hjelpe teamet til å yte sitt beste, samtidig som du utfordrer på en konstruktiv måte - løsningene finner vi sammen. Du jobber strukturert og systematisk og er flink til å sette deg raskt inn i nye oppgaver. Du har en god arbeidskapasitet og har evnen til å prioritere oppgaver i en travel hverdag. Du er glad i faget ditt og liker å følge med og holde deg oppdatert. Vi er avhengig av å arbeide tett med andre tech-familier og områder i DNB, så du må tenke at nettverksbygging og det å initiere kontakt for å finne gode løsninger sammen med andre er naturlig for deg.  

Hvorfor søke stillingen? 

Fordi du vil jobbe i et sterkt fagmiljø med et viktig mandat og funksjon, og du brenner for å lage så gode og effektive løsninger som mulig for at vi skal få best mulig sikkerhet for DNB kombinert med høy brukervennlighet. Du vil få utfordrende oppgaver som lar deg vokse faglig og profesjonelt, da vi har en sterk kultur for å dele kunnskap.  

I tillegg til konkurransedyktige vilkår tilbyr vi gode pensjonsforhold, ansattvilkår på DNB sine produkter, forsikringsordninger, tilgang til hytter og leiligheter i Norge og i utlandet, sport, kulturelle og andre aktiviteter pluss et bredt spekter av rabattordninger. Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid, ekstra fridager og mulighet for bruk av hjemmekontor. 

Hvis dette ser spennende ut og oppgavene vil passe deg, så håper vi du vil søke på denne stillingen. 

Kontaktperson: 

Konst. Service Owner Børge Oliversen, Group Security / +47 95123602 

Arbeidssted: 
Oslo/Bergen

Søknadsfrist:
27. oktober

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.
 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
 

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.