Bli en del av DNBs trainee-program

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank. Vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.
 

Mangfoldig er noe vi er, men inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

Bli en del av DNBs trainee-program!

Finansindustrien er i rask endring. Kundene forventer stadig mer personlige og intuitive løsninger, og vi konkurrerer ikke bare med andre norske banker, men også med globale aktører

Traineeprogrammet i DNB er skreddersydd for deg som er nyutdannet og ønsker en unik mulighet til å vokse i finansnæringens kjerne. Her får du utforske, lære og bidra – samtidig som du bygger nettverk og legger grunnlaget for en spennende karriere i Norges største finanskonsern.

Om programmet

Som trainee i DNB får du en unik mulighet til å oppleve bankvirksomheten fra flere perspektiver – både i Norge og internasjonalt. Programmet varer i ca. 1,5 år og gir deg bred erfaring gjennom rotasjoner på tvers av forretningsområder.

Du blir del av en sammensveiset gruppe traineer, og får innsikt i hvordan en ledende nordisk finansinstitusjon skaper verdi for kunder, samfunn og ansatte.

Gjennom programmet vil du:

• rotere mellom ulike enheter og få praktisk erfaring med komplekse problemstillinger
• samarbeide med dyktige kolleger på tvers av fagmiljøer og organisasjon
• bidra i strategiske prosjekter med stor påvirkning
• utforske hvordan DNB driver finansbransjen fremover

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter ambisiøse nyutdannede, gjerne med utdanningsbakgrunn innen økonomi/finans, forretningsutvikling, juss, HR eller teknologi. Du har fullført en mastergrad innen høsten 2026, og har begrenset arbeidserfaring.

For å lykkes som trainee hos oss:

• trives du i et samarbeidsorientert miljø
• lærer du raskt og tar initiativ
• ønsker du å bidra til endring og utvikling
• er du nysgjerrig på hvordan nye idéer og innovasjon former finansbransjen

Du får en dedikert mentor og blir en del av et faglig og sosialt fellesskap. Programmet har sterk støtte fra toppledelsen og høy synlighet i organisasjonen, noe som gir deg gode muligheter for å påvirke og bli kjent i hele konsernet.

Hvorfor velge DNB?

Hos DNB får du den beste starten på karrieren i et inkluderende og fremoverlent miljø. Du får jobbe med spennende utfordringer som former både banktjenester og samfunnet. Samtidig legger vi til rette for at du skal ha det bra – med gode helse- og velferdsordninger, bedriftshelsetjeneste, subsidierte treningsmedlemskap og gunstige ansattlån.

Dette er mer enn en jobb – det er en investering i din fremtid!

Rekrutteringsprosess

Vi vurderer alle søknader etter søknadsfristen. For at søknaden din skal være komplett, må du laste opp både CV og karakterutskrifter (helst fra vitnemålsportalen.no). Alle kandidater vil motta invitasjon til nettbaserte tester i løpet av uke 40. Testene tar ca. 30 minutter, og du vil få tilsendt nødvendig informasjon på e-post (husk å sjekke søppelpost). Kandidater som går videre fra testene, vil bli invitert til intervju i uke 41 eller 42.

Oppstart 

Medio august 2026

Lokasjon

Oslo, Bjørvika

Kontaktinfo

Leder for Konserntrainee, Jiem-Fuong Tran

Jiem-Fuong.Tran@dnb.no

Søknadsfrist

28. september 2025

Denne annonseteksten er laget ved hjelp av kunstig intelligens (KI), og kvalitetssikret av DNBs rekrutterere.

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.